Dividendes majorés

Dividendes majorés : liste de sociétés

Les dividendes majorés sont un avantage proposé par certaines sociétés qui souhaitent fidéliser leurs actionnaires. Cet avantage nécessite généralement une durée minimale de détention du titre, et leur détention sous forme nominative. En France, le dividende majoré, appelé aussi prime de fidélité est encadré par la loi : Code du commerce – Article L232-14.

La mise en place de dividendes majorés nécessite la modification des statuts de la société, et donc un vote en assemblée générale extraordinaire. Généralement, une partie des investisseurs sont contre cette mesure, au motif qu’elle rompt l’égalité de traitement entre les actionnaires. C’est pourquoi peu de sociétés proposent cet avantage. Cependant, l’idée de récompenser les actionnaires de long terme pour les favoriser par rapport aux investisseurs de court terme fait son chemin. Depuis que la loi a encadré la pratique en France, le nombre de sociétés qui pratiquent le dividende majoré croît lentement mais régulièrement.

La liste ci-dessous vous permet d’accéder :

  • aux sites internet des sociétés proposant un dividende majoré,
  • à la page expliquant les conditions d’obtention des dividendes majorés.

Liste des sociétés distribuant des dividendes majorés répertoriées sur ce site

ABC – D – E – F – G – H – I – J – K – L – M – N – O – P – Q – R – S – T – U – V – W – X – Y – Z

Pays Société
FR Air Liquide Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR Albioma Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR Bourbon Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR Crédit Agricole Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR EDF Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR Engie Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR L’Oreal Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR Seb Site corporate Page sur la prime de fidélité
FR Sodexo Site corporate Page sur la prime de fidélité

Une société proposant un dividende majoré n’est pas répertoriée sur cette page ? Signalez-le via la page de contact.